Giám Sát Kinh Doanh | Sales Supervisor

Job purpose

• Phát triển kinh doanh/ Business Development.
• Xây dựng, điều hành và kiểm soát đội ngũ kinh doanh trong khu vực phụ trách nhằm đạt mục tiêu kinh doanh đề ra./ Setting up, organize, direct and control sales team in dedicated area to meet these objectives. 
• Thực hiện mọi nỗ lực để tối đa hóa lợi nhuận và doanh thu cho cả hiện tại và dài hạn. Making every effort to maximize both present and long-term sales and gross profits.
• Đạt được mục tiêu kinh doanh toàn diện bao gồm doanh số, doanh thu và phát triển thị trường./ Fully achieve sales targets such as sales volume, turnover, coverage, and market development.
• Đề xuất các mục tiêu kinh doanh phù hợp thực tế và kế hoạch hoạt động hàng tháng cho đội ngũ sales với sự tư vấn của quản lý trực tiếp, và chuẩn bị các dự đoán hoạt động kinh doanh đúng lúc./ Establish realistic sales objective and action plan monthly (primary and secondary) for the sales team with the consultant of directly management; and prepare sales forecast timely. 
• Khai thác các khu vực mới nằm trong lãnh thổ cũng như mở rộng khu vực phát triển kinh doanh./ Explore new areas both within existing territories as well as by expanding geographic coverage for sales development.
• Theo dõi các xu hướng kinh doanh và hoạt động của công ty đối thủ trong khu vực được giao./ Monitor sales trends and competitors’ activities in the assigned territories.
• Phân công các khu vực cho nhân viên và xây dựng mục tiêu kinh doanh cá nhân cho nhân viên./ Assign the territories to staffs and set-up the relevant individual sales target for staffs.
• Xem xét hiệu quả hoạt động của đội ngũ kinh doanh, động viên khuyến khích và thúc đẩy họ để đạt được những thành quả cao hơn./  Review the performance of the sales team and to motivate and stimulate them to further greater achievements. 
• Hỗ trợ cấp quản lý trực tiếp thu thập và phân tích các thông tin trên thị trường bao gồm cả đối thủ và sản phẩm của họ./ Support line manager to collect and evaluate information in the market including competitors and competitive products.
• Tiến hành xúc tiến khuyến mãi, ưu đãi, và các hoạt động chiến lược khác theo yêu cầu cho thị trường được sự tán thành của quản lý trực tiếp./ Implement promotions, incentives, and other tactical activities as required for the market in agreement with directly management.
• Phản hồi những tiêu chí liên quan đến chất lượng và sự ổn định của sản phẩm trong vùng phụ trách./ Feedback on any quality and consistency matters relating to our products to assigned region.  
• Phối hợp giải quyết than phiền của khách hàng. Đưa ra hướng giải quyết mang tính xây dựng tất cả các than phiền của khách hàng liên quan trong khu vực quản lý. Collaborate solve customer complaints./ Set constructive solving direction for all customer complaints relating to own assigned region. 
• Các nhiệm vụ khác được giao bởi Quản lý trực tiếp./ Other responsibilities assigned by Line Manager.

Job requirements

• Tốt nghiệp cử nhân Chăn nuôi – Thú y và các chuyên ngành liên quan./ Bachelor's degree in Animal Husbandry – Veterinary Medicine and related fields.
• Có kinh nghiệm quản lý và điều hành Kinh Doanh vùng. / Have management & operation a business region experiences
• Hiểu các hoạt động kinh doanh trong lĩnh vực nông nghiệp/ Understanding Business activities in Agricultural business
• Tiếng Lào lưu loát; biết tiếng Anh hoặc tiếng Việt cơ bản./ Fluent in Lao; basic proficiency in English or Vietnamese is an advantage.
• Ra quyết định: ra quyết định và dự đoán được hậu quả của nó và ra quyết định trong các tình huống bất thường./ Decisiveness: Making decisions and foreseeing its consequences and making decisions in situations of uncertainties.
• Lãnh đạo: có khả năng hướng dẫn cá nhân, nhóm và động viên họ đạt được các mục tiêu thông hiệu quả; thể hiện ý kiến và suy nghĩ của họ. Dễ dàng tiếp cận và chấp nhận người khác. Gương mẫu và tạo cho người khác sự quyết tâm để đạt mục tiêu mong muốn./ Leadership: able to provide guidance to individuals, groups and motivate them to achieve objectives through the appropriate ways; express their own opinions or views. Easy to approach or accept by other people. Showing exemplary behavior and encourage others to achieve desired results.
• Kinh doanh: có thể thấy được cơ hội, biến nó thành chiến lược, nâng cao và phát triển hoạt động để đóng góp tăng năng suất và giảm thiểu rủi ro./ Entrepreneurship: able to see opportunities, change it into strategy, improve or develop activities that contribute to better performance and risk taking
• Hướng tới kết quả: tập trung vào các biện pháp cụ thể và mục tiêu để có kết quả cao nhất/. Result orientation: Focus on taking concrete and targeted measures in order to achieve objectives (measurable) results.